Glossar

Lexikon / Glossar: Mehrfachdiskriminierung

Mehrfachdiskriminierung bezieht sich auf die Erfahrung von Diskriminierung aufgrund mehrerer Merkmale oder Identitäten, die miteinander verbunden sind. Dies bedeutet, dass eine Person aufgrund verschiedener Aspekte ihrer Identität wie Geschlecht, Rasse, sexuelle Orientierung, Behinderung, sozioökonomischer Status oder Religion diskriminiert werden kann. Mehrfachdiskriminierung kann sowohl individuelle als auch strukturelle Formen annehmen und dazu führen, dass betroffene Personen eine doppelte oder sogar mehrfache Last tragen.

Zum Beispiel könnte eine Person, die sowohl weiblich als auch Angehörige einer ethnischen Minderheit ist, aufgrund von Geschlecht und Rasse diskriminiert werden. Ebenso kann eine Person mit einer Behinderung, die auch lesbisch ist, aufgrund ihrer Behinderung und sexuellen Orientierung diskriminiert werden. Diese Mehrfachdiskriminierung kann zu einem erhöhten Risiko von Ungleichheit, Marginalisierung und sozialer Ausgrenzung führen und die Chancen auf gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben beeinträchtigen.

Die Bekämpfung von Mehrfachdiskriminierung erfordert eine umfassende Strategie, die die Anerkennung der Vielfalt von Identitäten und Erfahrungen umfasst, sowie die Förderung von Inklusion, Gerechtigkeit und Gleichberechtigung für alle Menschen, unabhängig von ihren Merkmalen oder Identitäten. Dies beinhaltet die Schaffung von Politiken, Programmen und Maßnahmen, die die Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen, die von Mehrfachdiskriminierung betroffen sind, angemessen berücksichtigen und adressieren.

Zurück